Alerte rouge inaptitude en Bretagne Une vague de licenciements pour inaptitude professionnelle s’abat depuis quelques mois enBretagne. De fortes pressions s’installent sur les salariés bretons. Les bulletins de santé sontinquiétants : accidents du travail, RPS…À l’échelle nationale, les licenciements pour inaptitude professionnelle montent aussi vite que lemercure par temps de canicule et France 3 Bretagne […]
CSE juin 2026 ICI Lourdes :la direction entend des voix “J’entends, j’entends…” ne cesse de répéter le directeur du réseau lorsque les élu·es et lesreprésentants syndicaux s’alarment de la déshérence qui gagne le réseau. Hélas, du déploiementd’overdrive aux choix des nouvelles caméras, cette incapacité d’écoute constatée mois aprèsmois, témoigne d’une stratégie qui va faire de […]
Alerte rouge inaptitude en Bretagne Une vague de licenciements pour inaptitude professionnelle s’abat depuis quelques mois enBretagne. De fortes pressions s’installent sur les salariés bretons. Les bulletins de santé sontinquiétants : accidents du travail, RPS…À l’échelle nationale, les licenciements pour inaptitude professionnelle montent aussi vite que lemercure par temps de canicule et France 3 Bretagne […]
Comment augmenter son niveau de production quand on vous annonce 2,4 ETP en moins ?La direction de l’antenne de Nantes vous propose « sa solution » pleine d’ambition : il suffitd’improviser, en remaniant les fiches de postes. Ainsi, un JRI peut faire le travail d’un OPV, unintermittent peut cumuler deux postes en un et un responsable de […]
C’est avec stupeur que les salariés de la Fiction des sites de Lyon et Marseille ont appris, le 18juin, par un mail laconique de quatre lignes, la suppression de leurs deux dernières fictions del’année. Cette décision laisse, à partir de début octobre, des dizaines de salariés, au mieux,redéployés sur d’autres activités, dans d’autres collectifs, ou […]
C’est un discours préoccupant : les salarié·es syndiqué·es souhaitant évoluer professionnellement doiventavant tout démontrer leur « loyauté » envers la direction.Derrière ce terme, anodin en apparence, se cache une réalité que nous ne pouvons accepter et un sousentendu à l’objectif clair : les salarié·e·s engagé·e·s syndicalement doivent modérer leurs prises de position,taire leurs critiques ou […]
Les organisations syndicales expriment leur vive colère et leur profonde stupéfaction faceaux graves dérives éditoriales survenues le vendredi 19 juin au sein de la rédaction deFrance 3 Limousin. Alors que le Club de la presse du Limousin organisait un pique-nique de soutien aux médiasrégionaux, dans la continuité de l’appel national pour la défense de la […]
A l’occasion du CSE de mai, la direction nous aprésenté son observatoire de l’inclusion, étapenécessaire pour conforter le label Alliance,diversité et égalité, qu’elle a obtenu en 2023 etdont elle s’enorgueillit.L’entreprise dans ses diverses communicationsintranet revendique d’être engagée depuis plusde 20 ans dans une démarche d’inclusion :valorisation des bonnes pratiques, préventionet lutte contre toutes formes de […]
Sur l’expertise risque grave à France 3 Picardie Réunion du 21 mai 2026 Au regard du rapport d’expertise réalisé sur la situation, les élus du CSE constatent l’existenced’une dégradation significative des conditions de travail au sein de l’antenne de France 3 Picardie,caractérisée par des indicateurs préoccupants en matière de santé au travail et d’organisation.Les élus […]
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