CDD

Plus que jamais les CDD sont malmenés par la politique inhumaine de France Télévisions. Sud lutte contre les discriminations à l’égard de CDD et les inégalités entre CDD et CDI.
Sud soutient les intermittent·e·s et CDD qui se retrouvent confrontés aux conséquences drastiques de la règle des 80 et 120 jours.
Sud accompagne les CDD devant les Prud’hommes pour que leurs droits soient respectés.

Le ROADBOOK du non-permanent :

Ce document n’émane pas de France Télévisions, ni d’un syndicat. Il a été rédigé par des salariés CDD et intermittents, et a vocation à informer tous les non-permanents de leurs droits dans l’entreprise. Il ne s’agit ni d’un tract militant ni d’un document officiel d’entreprise. Néanmoins, il s’appuie sur les textes qui régissent l’emploi à France Télévisions.

Vous trouverez ici les textes et les tracts qui vous concernent et témoignent de l’engagement de Sud à vos côtés.

CDD : Après 35h de travail a FTV,
LE SALAIRE DOIT ÊTRE MAJORÉ

« NOTIF ? no dates > no assedic > no cash > … no problems. »
Une alerte du Cabinet Ktorza sur NOTIF, le prochain outil de planification
des non-permanents de France Télévisions.

un décryptage de la CGT spectacle sur l’adaptation des droits des salarié·e·s intermittent·e·s du spectacle au 28/08/2020.

Majorations pour le travail du week-end :
Enfin une bonne nouvelle !

• Lettre du Père NOËL être ou ne pas être régulier ?
• « Comment France Télévisions me broyait » un article de Politis du 22/11/2018
• ÊTRE ou ne pas ÊTRE un RÉGULIER mode d’emploi
• Solidaire avec les précaires
• Attention danger ! Informez-vous et faites circuler…
• Lettre des CDD à la Présidente de France Télévision s
• Nous sommes tous des CDD ! Mobilisation du 17 février 2017
• Attention vague de grande précarité !
• Frais de mobilité CDD
• Intégration au piston ou petit manuel de l’historique désintégré
• Non au CDiiiiiiiii2 !
• Bienvenue aux CDD en Sarkhollandie
• Déclaration du collectif CDD France 3 au CE du Pôle Sud Ouest le 12 février 2013