La directrice du réseau – et ancienne directrice régionale de Nouvelle Aquitaine – ne s’en cache plus : NoA est désormais le modèle à suivre pour l’ensemble du réseau.

L’exemple n’est pourtant pas beau à voir pour nos métiers et pour la qualité de nos antennes comme à Bordeaux, Antibes ou Besançon.

Les salarié·e·s n’abdiqueront pas. Ils n’ont pas la même ambition que la direction: celle de réduire au maximum la voilure des professions techniques, celle de faire toujours plus d’économie, celle de tirer sur la corde des conditions de travail au risque de céder.

Pour Sud, NoA n’est pas un modèle à suivre.

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