Quid de la qualité de vie au travail et la prévention des RPS, quand on décide d’enfermer la dernière des chargées d’accueil bisontines derrière un mur qui l’isolera de tout et de tous ?

On discute ou c’est la grève. Depuis la rentrée de septembre et les 14 minutes d’antenne supplémentaire à fabriquer quotidiennement à moyens constants, la qualité du contenu des JTs et les conditions de travail se sont dégradées. Sud, SNJ et CGT demandent le remplacement des personnels absents et le renfort des équipes.

En Corse, la dernière nomination d’un chef de service est exemplaire d’une dérive de favoritisme et clientélaire qui plombe l’entreprise. La récente nomination du nouveau « responsable de la communication» révèle une mécanique très particulière. Le remplacement de Patricia Simonpoli, déléguée de la communication arrivée à l’âge de la retraite, était prévu depuis plusieurs mois. Les deux […]

que le 9 janvier 2020, nous avons appris la Mort du collectif à France 3 Côte d’Azur  Ce n’était pas bien malin de vouloir tourner les plateaux de l’émission enquêtes de région un jour de grève. Le JRI et la présentatrice avaient pourtant pris leurs précautions, ils étaient en grève le matin pour ne pas […]

Des moyens supplémentaires pour le JT ! Le scénario était écrit. En augmentant le temps d’antenne et en renforçant le web à «moyens constants», la direction n’a fait que fragiliser nos JT quotidiens. Il y a aujourd’hui moins d’équipes d’actualité pour réaliser les deux éditions quotidiennes franc-comtoises et moins de remplacement des personnels absents. La […]

Sud ne signera pas l’accord d’expérimentation sur les nouvelles régies. Explications.

Vendargues ou l’iniquité ! Après 15 mois d’existence nombre de salarié.e.s du site de Vendargues voient leurs droits bafoués, avec une direction qui éclipse les accords collectifs d’entreprise et les accords de branche.