SUD revendique une politique salariale juste, objective et équitable dans le cadre d’une négociation annuelle des salaires qui donne priorité aux bas salaires, qui résorbe en toute transparence les inégalités salariales entre femmes et hommes, interprofessionnelles et interentreprises et qui permette des augmentations pour tous, par roulement si il faut, d’un montant fixe et non sur la base d’un pourcentage.
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