Dans un contexte où la seule ambition de la direction se cantonne à la médiocrité et aux économies, où le salarié est traité comme un ETP lourd et encombrant, dont l’expérience et le savoir-faire importent peu, les élu·e·s Sud au CSE et en instance de proximité s’engagent à obliger la direction à respecter ses prérogatives en matière de santé.
Ces trois dernières années, la multiplication des alertes pour danger grave, les interpellations du médecin du travail et des inspecteurs du travail, les recours à des cabinets d’experts ont poussé Sud à suppléer les obligations de la direction du réseau. Un comble ! Mais sans conditions de travail respectueuses des collègues, la santé physique et mentale en fait les frais.
En cette période de pandémie, il est normal que des plans de continuité d’activité soient élaborés par la direction, mais pas n’importe comment ! Les conséquences du PCA de ce début d’année ont pour beaucoup été synonyme de perte de sens et perte d’activité, entraînant donc la dégradation de notre santé. Mais là aussi, la mobilisation et, dans certaines régions, la grève ont permis de retrouver nos émissions et nos journaux régionaux.