Des postes sont gelés depuis plusieurs années par la direction en attente des nouveaux métiers.
Résultat : manque de personnel, de reconnaissance, suppression de postes, dévalorisation des professions, surcharge de travail due à une gestion inadaptée du personnel non permanent.
La planification est un véritable casse-tête !

Les émissions de nos régions reposent bien trop sur la conscience professionnelle et la bonne volonté des salariés.

Cerise sur le gâteau, la progression du temps d’antenne à moyens constants ne fait qu’aggraver les conditions de travail.